1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

На службу — в домашних тапочках…

Тема в разделе "Болталка", создана пользователем sdan, 14 июн 2007.

  1. sdan

    sdan Завсегдатай

    Москвичи научились ставить трудовые рекорды, не покидая уютную квартиру. Ноутбук, Интернет и телефон — этого достаточно, чтобы эффективно работать, не появляясь в офисе неделями.

    Все больше «белых воротничков» сбегают из офисов в кафе и парки. Ноутбук и мобильник обеспечивают рабочее место где угодно: хоть в пиццерии, хоть под кустом сирени. Кто эти люди и почему они это делают, «КП» рассказали психологи, сами «бедуины» и их начальники.

    Офис — как тюрьма

    Я пишу эту статью в кофейне. Начало двенадцатого. В кафе много людей с ноутбуками. Мы переглядываемся, пьем кофе. Вроде как бездельничаем. На деле — работаем. И вполне результативно. И уж точно эффективнее, чем в офисе. «На воле» я напишу статью за три часа. В редакции — дня за три. Ибо на работе, как у любого другого офисного планктона, много дел. Среди которых:

    — поспорить, настоящие ли губы у Ксении Собчак, и два часа искать ответ в Сети;

    — узнать, выбросили ли из соседнего отдела елку;

    — послать в космос вопрос «Куда уходят деньги?»;

    — до обеда бороться с желанием «съесть слона», после обеда два часа зевать. В столовой выведать у сплетниц все офисные новости;

    — найти через «Одноклассники.ру» школьную любовь, отправить ему свое свадебное фото. Получить в ответ его. Под лупой разглядеть тетку в фате. Тайком поправив силиконовые вкладки в бюстгальтере, удовлетворенно хмыкнуть: «А я лучше!» Показать невесте язык.

    В общем, дел на работе много! Нет, мы, конечно, выполняем и даже перевыполняем план, устраивая временами авралы. Тогда нашей энергии хватит на небольшую электростанцию. Но ненадолго.

    — Офисная активность развивается по синусоиде, — рассказывает бизнес-консультант Инна ИГОЛКИНА. — Заблуждение, что только студенты набрасываются на учебники в ночь перед экзаменами. Офисные обитатели по психотипу — такие же студенты. Редко кто выполняет обязанности в «рабочем режиме». Работая за оклад, многие ассоциируют работу «от звонка до звонка» с тюрьмой. И если нельзя удрать на свободу, значит, часть времени, пока не видит босс, можно потратить на себя. Есть немало сотрудников, которые, получив право распоряжаться своим временем, работают вне офиса намного эффективнее.

    Главное — выполнять задания в срок

    Исход «яппи» из офисов начался с Запада. Сотрудники остаются в штате фирмы, но работают там, где им удобно. Условие: сдавать работу в срок и быть на связи. Вот и бродят специалисты по мегаполисам с ноутбуками, как кочевники в пустыне. Где уронят «пятую точку», там и рабочее место. За это их и прозвали «офисными бедуинами». Появились они и в Москве.

    — Сперва работать дома хотели мамы, сидящие с детьми, — рассказывает пресс-секретарь кадрового агентства «АНКОР» Ксения ЧЕШЕВА. — Они становились «фрилансерами» (это человек, работающий вне штата над разовыми заказами. — Авт.).

    Теперь хотят быть в штате, но работать дома. Из-за пробок желающих быть в офисе редким гостем все больше. В том числе и мужчин. Но такой режим очень часто позволяют лишь после плодотворной работы в офисе. Такое бывает часто. Вакансий, чтобы человек требовался именно в штат и на удаленную работу, пока немного.

    В шаге от холодильника

    Стать «бедуином» может не каждый. Началось все с переводчиков.

    — Они и раньше работали дома, — рассказывает Вячеслав ШПИНЬКОВ, руководитель отдела маркетинга компании «Глагол». — Это были подработки, ночная халтура. А сейчас можно работать дома весь день. И заработки «бедуинов» конкурентны с доходами «офисных».

    Много «бедуинов» в IT-сфере, аудите, маркетинге, журналистике, рекламе. Среди тех, кому не надо работать в команде. Им достаточно пару раз в неделю заходить в офис на планерки или ради бюрократических формальностей.

    — Я ушел в «бедуины» два года назад, — рассказывает Андрей ОЛЕЩУК, сотрудник компании «Аксом». — И сразу заметил — сутки стали длиннее. На дорогу уходило около трех часов. И работу, которую в офисе я выполнял за два дня, дома делал за 3 — 4 часа. В конторе время расходуется нерационально. Интернет вообще черная дыра. Знакомые сисадмины проанализировали интернет-трафик сотрудников. Работники уйму времени проводят в «Живом журнале» и на порносайтах. По три часа на брата! Дома высвободилось время и на дополнительную работу, новых заказчиков. Доходы выросли в три раза, а расходы на бензин, транспорт, бизнес-ланч сократились. Да и работать в шаге от холодильника, а не под боком у начальника-надзирателя комфортнее.

    Не внакладе от пустой конторы и работодатель. Вкалывая дома, сотрудник сокращает расходы босса. Европейцы подсчитали, что рабочий день сотрудника обходится компании от 5 до 50 евро в день. На Западе, где практикуют труд «офисных бедуинов», экономят так: у сотрудников есть шкафчики для вещей (как в колледжах). Своих столов у «бедуинов» нет — есть комнаты с пустыми столами. Сотрудник, приходя в офис на пару часов со своим ноутбуком, садится за любой свободный. В Москве такая практика только получает распространение.

    — Шкафчиков у нас пока нет, есть стационарные столы и компьютеры, — рассказывает пресс-секретарь «Лаборатории Касперского» Светлана НОВИКОВА, где много «бедуинов», — но у сотрудников, которые ездят в командировки, стационарных компьютеров нет. Только столы. Так экономичнее.

    В компании «Яндекс» для сочетающих работу в офисе и дома оборудовали зону с креслами, подведя к ним Интернет. Работай где хочешь!

    За такой занятостью будущее?

    Я провела эксперимент — обзвонила наугад бывших одноклассников.

    Одного с «ноутом» застала на пляже. Пресс-секретарь кондитерской компании писала релиз на даче, поглядывая за кувыркающейся в одуванчиках дочкой. Маркетолог спортивного холдинга готовила отчет в соседней кофейне. Юрист-нефтяник орал в трубку: «Лыжный сезон закрываю!» Его угнали в командировку в вотчину Абрамовича, и парень там сам себе хозяин.

    Лишь операционист банка, гинеколог и официантка жалели, что «не могут взять работу на дом». Никто из «бедуинов» не собирается превращаться во фрилансера. Идеальная формула карьеры, по мнению моих одноклассников, глотнувших воздуха свободы, совпадает с позицией, практикуемой в «Яндексе».

    — У сотрудника есть право выбора, — рассказывает главный редактор компании «Яндекс» Елена КОЛМАНОВСКАЯ. — Если нет встреч, человек может работать дома. Но часть сотрудников предпочитают работать в офисе. Это обусловлено не внутренними правилами, а личным выбором сотрудников. Кому как комфортнее и веселее.

    ДРУГОЕ МНЕНИЕ

    Психолог, бизнес-тренер Инна ИГОЛКИНА: Этот режим подходит не всем

    — Этот стиль работы подходит не каждому. На кого-то начальник действует, как удав на кролика. А кто-то без кнута руководства расслабляется и не работает. Выявить «бедуинов», которые вне офиса будут трудиться эффективнее, можно при помощи тестов. Эти же тесты помогают определить тех, кому «бедуинство» категорически противопоказано. Интерес работодателей к таким тестам растет с каждым днем.

    КСТАТИ

    Чем опасны «бедуины» для работодателя?

    Безответственный сотрудник найдет 33 причины, по которым он не оказался вовремя на связи.

    Откладыванием работы на потом — в итоге страдает конечный результат.

    Оторванностью от коллектива — одиночество не всем полезно, кому-то лучше быть маленькой шестеренкой большой офисной махины.

    Расходы на офисного клерка

    Телефонные переговоры

    Около 800 руб. за линию плюс межгород (в том числе и звонки сотрудника теще в Житомир).

    Кабинеты

    Сотрудник занимает 4 — 10 кв. м. Если помещение арендуемое, то на каждого уходит 1500 — 15 000 руб. в месяц.

    Микроволновка

    А также чайники, кофеварки, холодильники расходуют электроэнергию, 100 — 200 руб. в месяц на человека.

    Мыло, туалетная бумага

    Эти «копеечные» расходы обходятся в среднем 100 руб. на сотрудника.

    Рабочее место

    Затраты на обустройство: 1500 — 9000 руб. Услуги компаний по уборке в среднем 50 руб. за работника в сутки.

    Канцтовары

    50 — 150 руб. в месяц.

    Принтер

    Зависит от специфики работы. В среднем 250 руб. в месяц, включая ксерокс, сканер и т. п.

    Чай, кофе

    Есть компании, где бесплатно радуют такими мелочами. Цена заботы — 500 руб. за сотрудника. Бывают и бесплатные обеды: 2500 — 9000 руб. на каждого.

    Перекуры

    Отнимают час рабочего времени. При фиксированной оплате, например, 150 руб. в час, получается, что работодатель «дарит» курящему сотруднику 3000 руб. в месяц.

    ИТОГО:

    «Амортизация» одной штатной курящей единицы обходится работодателю от 5 тысяч рублей в месяц. Это без затрат на обустройство рабочего места сотрудника, арендной платы и расходов на межгород.

    — Штатный сотрудник среднего звена, работающий удаленно, обходится фирме дешевле, чем его коллега в офисе, — заверили нас в консультационной компании «Авенир». — Бывает, что удаленным работникам выплачивают дополнительные компенсации за работу вне офиса. Но и эти выплаты не перекрывают затрат на офисных сотрудников.

    Затраты на «бедуина»

    Связь с боссом

    Для планерок используют вэб-камеры (700 — 5000 руб. за установку). Чаще обходятся безлимитным мобильным — около 3000 руб.

    Wi-Fi

    Беспроводной доступ к Интернету с ноутбука. Предоставляется во многих кафе бесплатно либо за 70 — 100 рублей в час. Обычно нужен для коротких выходов в Сеть.

    Рабочие места

    Часто «бедуины» работают в интернет-кафе. Час пользования Сетью стоит 30 — 100 руб. Иногда бесплатно, при условии заказа из меню. Есть и такие, кто, получив крупный заказ, предпочитает удрать по «горящей путевке» куда-нибудь в Египет.

    ИТОГО:

    Бесплатно (если сотрудник «прогуливает» неофициально) либо 3 — 8 тыс. рублей, если босс оплачивает Интернет, вэб-камеру, мобильный.

    Источник: news.mail.ru
     

Загрузка...